Beaucoup de parents renoncent à l’accueil individuel en regardant le salaire brut d’un contrat, sans savoir que trois aides différentes viennent s’y soustraire. Voici comment cela fonctionne réellement.
1. Le CMG, versé par la CAF
Le complément de libre choix du mode de garde prend en charge une partie du salaire de l’assistante maternelle. Depuis la réforme entrée en vigueur le 1er septembre 2025, il n’est plus versé sous forme de montant forfaitaire mensuel : il est calculé à l’heure, en fonction du nombre d’heures d’accueil dans le mois, de votre dépense horaire moyenne et des ressources du foyer.
- La participation minimale de 15 % qui existait auparavant a été supprimée.
- Les cotisations sociales de l’assistante maternelle restent prises en charge à 100 %.
- Le calcul retient la dépense horaire dans la limite d’un plafond fixé pour l’accueil chez un assistant maternel agréé.
- L’aide concerne les enfants jusqu’à 6 ans, avec une extension jusqu’à 12 ans pour les parents isolés.
Pour en bénéficier, vous devez être l’employeur direct de l’assistante maternelle et déclarer chaque mois le salaire versé à Urssaf Pajemploi.
Le montant dépend entièrement de votre situation. Le simulateur officiel de la CAF sur caf.fr donne une estimation en quelques minutes, et je peux vous accompagner si vous êtes bloqué.
2. Le crédit d'impôt
Les frais de garde d’un enfant de moins de 6 ans confié à une assistante maternelle agréée ouvrent droit à un crédit d’impôt de 50 % des sommes restant à votre charge, dans la limite de 3 500 € de dépenses par enfant et par an, soit jusqu’à 1 750 € rendus (moitié en cas de garde alternée).
Le crédit d’impôt est bien un crédit, pas une réduction : il vous est versé même si vous n’êtes pas imposable. Attention, les aides déjà perçues — le CMG notamment — se déduisent des dépenses que vous déclarez.
3. Le Chèque Marmaille du Département
Le Département de La Réunion verse une aide complémentaire aux familles dont l’enfant de moins de 6 ans est confié à un assistant maternel agréé, sous condition de quotient familial CAF. Une majoration existe pour les enfants en situation de handicap, sans condition de ressources.
Les montants et les plafonds sont fixés par le Département et peuvent évoluer. Vérifiez les conditions en vigueur sur departement974.fr ou auprès de la cellule Chèque Marmaille. Le dossier se dépose auprès d’un TAS ou d’une PMI.
Combien ça coûte, chez moi ?
Je n’affiche pas de grille tarifaire, pour une raison simple : deux contrats ne se ressemblent jamais. Le tarif dépend du nombre d’heures hebdomadaires, du nombre de semaines dans l’année, des repas, et de la façon dont vos besoins se combinent avec ceux des autres familles.
Ce que je m’engage à faire : après un premier échange, je réalise une simulation tarifaire personnalisée tenant compte de votre situation et des aides auxquelles vous avez droit, et je vous envoie un devis détaillé par courriel sous 48 heures. Vous savez alors exactement ce que ce contrat coûtera à votre foyer, net d’aides, avant de vous engager.
Les étapes administratives
- Déclarer l’embauche à la CAF pour ouvrir vos droits au CMG.
- Vous inscrire sur Pajemploi. Les identifiants arrivent sous environ trois semaines.
- Signer le contrat de travail et l’engagement réciproque.
- Déclarer chaque mois le salaire sur Pajemploi. Je vous fournis la feuille de présence avec le nombre d’heures effectuées et les indemnités d’entretien à déclarer.
- Opter pour Pajemploi+ si vous le souhaitez : le salaire est prélevé et versé automatiquement, plus rien à gérer.
Un coup de main sur l'administratif
Les démarches CAF et Pajemploi rebutent beaucoup de familles. Je réserve quinze minutes le 25 de chaque mois, à votre demande, pour vous expliquer ou vous guider dans ces formalités. Ce n’est pas une option payante, c’est inclus.
Ce que chacun fournit
Vous apportez
- Le doudou, la tétine, un objet qui porte l’odeur de la maison
- Deux tenues complètes de rechange adaptées à la saison
- Des couches en quantité suffisante pour deux jours
- Le coton ou les lingettes, les produits de soin spécifiques
- Les biberons marqués au nom, le lait, l’eau pour biberon
- Les repas et le goûter, dans une petite glacière
- Une gigoteuse adaptée (les couvertures sont interdites)
- Un chapeau, et un pull pour les matinées fraîches
- La page des vaccinations à jour et une ordonnance récente de paracétamol
Je fournis
- La brosse à dents
- Le coton pour le change
- L’eau des repas
- Les couverts adaptés à l’âge
- Le cahier de vie, le cahier de transmission, le cahier de soin
- La feuille de présence et le récapitulatif mensuel pour Pajemploi
- Le matériel de puériculture, les jeux et le matériel d’activité
En cas de traitement médical : l’ordonnance et le médicament me sont remis en main propre à l’arrivée. Par mesure d’hygiène et de sécurité, aucun médicament ne doit rester dans le sac de l’enfant.
Une simulation pour votre situation ?
Dites-moi vos horaires et le nombre de jours : vous recevez un devis détaillé sous 48 heures.
